浦委组〔2017〕47号

关于建立健全漳浦县人才资源信息库的通知

各乡镇（场）、县委人才工作领导小组各成员单位：

为扎实推进人才强县战略，加强对人才队伍建设的宏观指导和管理服务，经研究，决定对全县人才资源状况进行全面调查摸底，建立漳浦县人才资源信息库（规范简称：漳浦人才库）。现将有关事项通知如下：

一、建库目的

建立人才库是我县加强人才队伍建设的一项基础性工作，目的是要建设涵盖各类人才、功能完善、动态更新的人才信息管理系统，准确掌握全县各类人才信息，实现人才信息全面、准确、动态管理及人才信息资源共享，进一步盘活人才资源，全面提升我县人才工作管理和服务水平，为加快推进全县经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保证。

二、建库模式

漳浦人才库由县委人才办、县人社局负责建设和管理，下设6个专业人才库，专业人才库由其行业主管部门负责建设和动态管理，相关单位根据入库范围和条件做好人才信息的摸底、采集，并将数据提交建库单位。

1、专业技术人才库

建库单位：县人社局，数据采集单位：各乡镇（场）、各成员单位。

2、高技能人才库

建库单位：县人社局，数据采集单位：各乡镇（场）、各成员单位。

3、企业经营管理人才库

建库单位：县经信（科技）局，数据采集单位：各乡镇（场）、县经信局、商务局、绥安开发区、台创园、团县委。

4、农村实用人才库

建库单位：县农业局（农办），数据采集单位：各乡镇（场）、县农业局、林业局、海洋渔业局、文联、团县委。

5、社会工作人才库

建库单位：县民政局，数据采集单位：各乡镇（场）、县民政局、公安局、司法局、卫计局、教育局、团县委。

6、引进急需紧缺型人才库

建库单位：县人社局，数据采集单位：各乡镇（场）、县人社局、经信（科技）局、发改局、教育局、卫计局、绥安开发区、台创园、县科协、团县委。

三、入库范围和条件

入库范围：在漳浦县域内工作的各类人才。

入库条件：

（一）基本条件：坚持党管人才和以用为本原则，入库人才首先应当爱国守法，具有良好的职业道德和敬业精神，拥护党的路线、方针、政策，热心我县经济社会发展事业。

（二）具体条件：

详见附件一：《漳浦人才库各类人才条件》

四、工作步骤及时间安排

漳浦人才库建设分三个阶段进行，从2017年5月下旬开始，至7月中旬完成。

1、准备阶段。5月27日前，县委人才办、人社局确定建库思路和模式,制定下发建库相关材料。6月2日前，县委人才办、县人社局联合组织业务培训。

2、组织实施阶段。6月20日前，各乡镇、部门抽调专人进行各类人才的信息数据采集、内容核对，并提交相应专业库的建库单位。期间，各专业库建库单位应加强对数据采集单位的业务指导，确保数据格式、内容正确性。

3、数据录入阶段。6月30日前，各专业库建库单位完成数据审核工作（数据内容瑕疵的应与采集单位核对，不符合条件的数据应予剔除），7月10日前，完成数据录入。          

7月10日前，各专业库完成建库；7月20日前，县委人才办、县人社局在各专业库基础上，进行数据整合，全面完成漳浦人才库建库工作。

五、工作要求

1、认真组织，明确职责，确保质量。人才库建设涉及到的相关单位要充分认识做好这项工作的重要意义，务必精心组织，抽调专人负责，扎实运作，严格按照入库范围和条件，深入调查摸底、认真采集信息，切实做到不错、不漏、不重，确保上报信息的全面性、真实性和准确性。

2、完善制度，建立数据更新机制。建立人才信息库数据维护更新机制，采用适时维护和定期维护相结合的方式，及时对人才信息库进行更新和维护，确保库内数据真实准确。原则上每年维护、更新和上报一次，各数据采集单位要及时发现本行业、领域涌现出来的各类优秀人才，要对涉及入库人才的工作变动、职务调整、重要奖惩等信息变动情况，及时统计更新和提交专业库。专业库建库单位要及时录入数据，并上报委县人才办和人社局。

 3、注重程序，严格报送时间。各数据采集单位务必于6月20日前将各类人才库信息统计表格 A4电子版本（包括数码照片），报专业库建库单位和县人才办、县人社局。

县委人才办联系人:陈艺红，

联系电话：13559686959 ，邮箱：zpxzrcb@126.com.

县人社局联系人：黄建兴

联系电话：18960186028 ，邮箱：584201946@qq.com

   　　                                                                                                                   中共漳浦县委组织部

                           2017年5月24日